منابع انسانی HR در هر سازمان از اهمیت بسیاری برخوردارند این بخش از سازمان مسئولیتهای متعددی از جمله انتخاب و جذب نیروی انسانی، آموزش و توسعه کارکنان، مدیریت عملکرد، و مشکلات مربوط به پرداخت و پاداش را بر عهده دارد به منظور بهبود کارایی و افزایش ارزش افزوده منابع انسانی، نیاز به استفاده از شاخصهای کلیدی عملکرد HR KPIs بسیار احساس میشود در این مقاله به شاخصهای کلیدی عملکرد منابع انسانی می پردازیم شاخصهای عملکرد منابع انسانی 1 شاخص نیروی انسانی به نسبت سرمایهگذاری این شاخص نسبت بین تعداد کارکنان و سرمایهگذاریهای صورت گرفته در بخش HR را نمایش میدهد ارزیابی این شاخص میتواند به سازمان کمک کند تا از بهینهسازی منابع مالی و انسانی خود در تعامل با یکدیگر بهرهوری بیشتری ببرد 2 شاخص نرخ استخدام و نرخ اخراج این شاخص نرخ جذب و نرخ اخراج کارکنان را نسبت به تعداد کل کارکنان نشان میدهد افزایش نرخ جذب و کاهش نرخ اخراج نشانگر جذابیت و پایداری سازمان میباشد 3 شاخص میزان رضایت کارکنان م
اشتراک گذاری در تلگرام